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越路交工内部职工执业资格考试夜校开班啦!
2019-11-22 13:47:32 浏览次数:

    

    最近绍兴的气温骤减,但越路交工员工们的学习热情却是日渐高涨。在30多名学员们的期盼中,越路交工执业资格考试夜校终于开课了。


    

    11月21日晚上6点,越路交工执业资格考试夜校在公司道路专业养护基地正式开班。公司党支部副书记杨进迅、3名指导老师及31名学员参加开班仪式。

越路交工党支部副书记杨进迅


    开班仪式上,支部副书记杨进迅对学员们提出三点要求:一是确定目标,学有所获;二是持之以恒,学有所成;三是知行合一,学以致用。希望大家能够珍惜充电机会,放下事务专心学,放下架子虚心学,放下杂念安心学。增进“三个意识”,即不进则退的忧患意识、干事创业的发展意识,争创一流的领先意识,将自己锻造成一个有用人才,提高自身含金量,成为越路发展的生力军。


指导老师:孟华斌(左)、杜久顺(中)、王剑芳(右)



    指导老师杜久顺为学员介绍课程安排,为大家讲解考试和复习技巧,制定考试学习计划,发放学习资料。学员们签署自律承诺书,承诺考试复习期间不打游戏,不看电影、电视、小说等;自愿加入微信学习群,每天坚持1-3小时做练习题,认真完成作业,但不能影响公司工作。开班仪式后,正式上第一堂课,学习持续到晚上10点。



    

    本次夜校由公司提供场地和设施,指导老师放弃休息时间义务教学。学员们纷纷表示,公司组织集中培训对自己学习和参加考试的帮助很大,特别是在校专业不是工程类的职工,是一次极佳的学习专业知识和应试技巧的机会。




    2018年以来,为保障公司各项业务顺利开展,维护好各类施工资质,公司在人才引育、人才梯队建设和奖惩机制上做了大量的思考和实践。今年,公司引进5名高级专业技术人才,举办“师徒传帮带”活动培养一线技术人才;制定并实施了《干部职工绩效考核办法》、《末位淘汰制度》、《轮值部门经理制度》、《干部调整制度》等一系列梯队建设体制机制;调整薪酬制度,明确公司需要的专业技术证书发放相应技术补贴,在公司内部树立并宣传优秀职工典型事迹,对为公司做出贡献的职工进行奖励,这些都有效提高了公司职工在加强自身专业素质,考取专业技术证书,为公司做贡献等方面的主动性。




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